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Publié le
10 juin 2006
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LVMH annonce la réouverture de la Samaritaine en 2011 avec 1 400 emplois

Par
AFP
Publié le
10 juin 2006

PARIS (AFP) - LVMH a levé vendredi le voile sur l'avenir de la Samaritaine, fermée depuis un an, en informant le comité d'entreprise (CE) de son projet de réouverture "à l'automne 2011" du magasin parisien, alors que les syndicats contestent l'efficacité des reclassements.


La Samaritaine le 21 novembre 2000, rue de la Monnaie dans le 4ème arrondissement de Paris Photo : Jean-Pierre Muller/AFP

La direction de la Samaritaine envisage de rouvrir le grand magasin parisien "à l'automne 2011", avec le projet d'y implanter "un pôle commercial et de services" qui devrait employer 1 400 emplois directs, a annoncé LVMH vendredi dans un communiqué.

Ce projet "a été présenté par la direction vendredi au CE, dans le cadre de la procédure d'information-consultation", a indiqué à l'AFP, Monique Daniel secrétaire (CFTC) du CE, précisant que les élus "n'en ont pas discuté (car) ils n'ont pas eu le temps de consulter les documents".

Selon LVMH, ce projet "vise à recréer dans ce site, au coeur de Paris, un pôle d'activités principalement commerciales, mais également de services (alors que) les études démontrent la crise des formats généralistes et insistent sur la nécessité de penser un nouveau concept d'activités commerciales, regroupées sur un même site".

Un nouveau concept, poursuit le groupe, qui "développerait principalement une offre large et diversifiée dans un secteur bien identifié de biens de consommations" autour de thèmes comme "le bien être et la beauté" et "l'équipement de la maison".

Le groupe de luxe a également soumis un calendrier au CE, programmant la "réouverture du magasin au public à l'automne 2011". Il affirme que ce projet "se place résolument dans une perspective de développement durable" et "devrait créer près de 1 400 emplois directs".

Cette annonce intervient alors que LVMH est confronté à une polémique sur l'efficacité des mesures du plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) entrées en vigueur le 10 mars.

Selon la CGT, le "bilan" des reclassements proposés aux 725 salariés du magasin est "extrêmement médiocre" puisque "seules 17 offres de reclassement en interne et 26 en externe ont été faites depuis le démarrage du PSE", a affirmé le syndicat appelant à "un rassemblement mercredi 14 juin à 14H00" devant le magasin du Pont neuf (1er arrondissement).

Ces chiffres ont été démentis par LVMH, qui a affirmé vendredi que "410 salariés sur 725 ont une solution (de reclassement) identifiée" et la "quasi totalité des salariés extérieurs (démonstrateurs) a trouvé une solution".


Des employés de la Samaritaine manifestent le 15 juin 2005 à l'intérieur du magasin, à Paris Photo : Jack Guez/AFP

"Trois mois après l'ouverture du PSE, 410 salariés sur 725 ont une solution identifiée (reclassement interne au sein du groupe, dispositif actif de mobilité externe, accompagnement des salariés porteurs de projets, dispositif de préretraite sur la base du volontariat)", a souligné LVMH.

Selon le groupe "la quasi-totalité des salariés des entreprises extérieures présentes sur le site (du magasin du Pont neuf) ont également trouvé une solution, grâce à l'appui du cabinet Sodie mis en place depuis l'été 2005".

Au total, conclut le groupe "à la date du 9 juin 2006, c'est plus de 75 % de l'effectif employé sur le site de la Samaritaine au moment de sa fermeture qui a vu sa situation réglée".

Le magasin parisien fermé le 15 juin 2005 pour six ans de travaux destinés à renforcer la sécurité, fait l'objet d'une étude et son avenir n'est pas encore déterminé, avait indiqué le 11 mai dernier le PDG du groupe LVMH Bernard Arnault, propriétaire du magasin.

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