« Le groupe Rossignol connaît de très sérieuses difficultés et mène une réflexion sur sa réorganisation », indique la direction du groupe avant un CCE qui devrait se tenir le 27 mars à Moirans (Isère). Chez les salariés, l'inquiétude et le découragement priment. Philippe Chassigneux, délégué du personnel, redoute « le cinquième plan social » de sa carrière au sein de la R&D du groupe.

Rossignol 2009

Sur la forme que prendra la réorganisation, les spéculations évoquent le regroupement de la R&D et du pôle course sur le site de Sallanches (Haute-Savoie), le siège isérois du groupe, en construction, ne devant accueillir que le « back-office ».

Les salariés n'excluent pas un plan social qui pourrait concerner un quart de l'effectif global - Rossignol emploie 1.400 personnes sur les sites de production d'Artez (Espagne) et de Sallanches (Haute-Savoie). Le groupe Rossignol commercialise aussi les skis Dynastar, les chaussures Lange et les fixations Look.

En cause, les ventes de skis « en chute libre », selon la direction, notamment aux Etats-Unis, où Rossignol réalise 30 % de son chiffre d'affaires, tandis que, en France, sur 100 paires de skis vendues, 70 sont destinées à la location.

Pour limiter les pertes, le groupe a, depuis la fin janvier et jusqu'au 1er avril, mis près de 700 personnes au chômage technique et stoppé la production de ses sites. L'année dernière, Rossignol a accusé une perte opérationnelle de 50 millions d'euros sur un chiffre d'affaires de 270 millions d'euros.