Cambodge : les marques appelées à soutenir la hausse des salaires

Auteur :

Matthieu Guinebault

Publié le
6 janv. 2015

Depuis le 1er janvier, le salaire minimum des ouvriers du textile du Cambodge a progressé de 18 %, pour atteindre les 128 dollars. L’Organisation internationale du travail (OIT) appelle désormais les donneurs d’ordre à jouer leur rôle en absorbant une partie de cette hausse.

Un appel lancé par Maurizio Bussi, directeur de l’Organisation pour la Thaïlande, le Cambodge et le Laos. « Il est important que toutes les parties travaillent ensemble pour s’assurer que l'industrie cambodgienne de l’habillement demeure économiquement viable. Nous avons reçu des signaux encourageants montrant que des acheteurs clefs honoreront les engagements pris en septembre auprès du gouvernement cambodgien », souligne-t-il.

H&M, C&A, Primark, New Look, Tchibo ou encore Next Retail s’étaient en effet engagés à modifier leur structure de coût pour assurer un « salaire décent » aux ouvriers de la filière. Salaire que le gouvernement a évalué entre 155 et 177 dollars dans un rapport remis en septembre dernier.

Publicités

Reste à savoir si les marques tiendront leurs engagements. La presse locale fait écho d’avis divergents parmi les partenaires sociaux. Car, si les marques pourraient au final déplacer leur production vers des pays aux salaires moins élevés, elles sont aussi les acteurs pouvant contraindre les industriels à dépasser le salaire minimum pour atteindre un salaire décent.