Forever 21: des fournisseurs accusés de travail abusif

Auteur :

Matthieu Guinebault

Publié le
30 oct. 2012

Le ministère américain du Travail a épinglé la marque Forever 21 après avoir constaté de nombreuses violations du droit du travail chez ses fournisseurs. Ces derniers outrepasseraient aussi bien la législation sur les heures supplémentaires que celle sur le salaire minimum.

L’affaire a pris une tournure médiatique alors que l'enseigne a tout simplement décliné une citation à comparaître de la justice américaine. Impossible également pour les enquêteurs d’accéder aux registres de Forever 21 concernant les horaires, salaires et pratiques des fournisseurs incriminés, situés à Los Angeles et dans le comté d’Orange.

"Lorsque des entreprises comme Forever 21 refusent de se conformer aux citations à comparaître, elles démontrent un mépris évident pour la loi", a commenté le responsable de la division Ouest du ministère, Ruben Rosalez. "Le ministère du Travail va utiliser tous les outils exécutifs possibles pour récupérer les salaires des travailleurs, faire rendre des comptes aux employeurs".

Forever 21 pourrait au final ne pas être la seule marque épinglée par le ministère. L’affaire s’inscrit en effet dans une vaste opération visant à stopper les nombreux abus qui font la réputation de l’industrie sud-californienne de l’habillement. En cinq ans, quelque 1500 cas auraient déjà été étudiés dans la zone, pour au final quelque 11 millions de dollars de rattrapages de salaires versés à 11 000 travailleurs.

Forever 21 est distribuée aux Etats-Unis et dans le monde via un réseau de 450 magasins. L’enseigne a ouvert son tout premier concept-store français le 28 janvier dernier au centre commercial Velizy 2. Une autre boutique verra le jour en avril 2013 au 144 rue de Rivoli (Paris), après validation par la CDAC (Commission départementale d’aménagement commercial) en juillet dernier.