AFP
27 oct. 2015
Formation aux métiers du luxe : Bernard Arnault (LVMH) lance une deuxième promotion d'apprentis
AFP
27 oct. 2015
Bernard Arnault, le PDG de LVMH, a accueilli mardi la deuxième promotion d'apprentis de l'Institut des métiers d'excellence lancé en 2014 par le géant mondial du luxe, qui ambitionne d'embaucher chaque année en France près de 3.000 personnes.
Lancé en juillet 2014, cet institut propose un programme de formations diplômantes, via des contrats d'alternance au sein des maisons de LVMH qui regroupe un total de 70 marques.
Ces cursus permettent aux étudiants sélectionnés de concilier un enseignement technique dans une école reconnue - l'Ecole de la Bijouterie Joaillerie de Paris, l'Ecole de la Chambre Syndicale de la Couture Parisienne, l'Ecole Boulle ou encore la Maison des Compagnons du Devoir - et une expérience au sein d'ateliers de LVMH comme Chaumet, Louis Vuitton, Dior Couture ou encore Givenchy.
Après trois classes et 28 apprentis pour la première promotion, ce sont cette année plus de 100 jeunes qui vont se former pendant deux ans afin de décrocher un CAP ou un bac professionnel - dans les métiers de la maroquinerie, de la joaillerie et la vente, mais aussi de la vigne et du vin.
« Nous avons la volonté d'embaucher en France tous les ans près de 3.000 personnes », a résumé Bernard Arnault, qui a rappelé aux jeunes apprentis et à leur formateurs réunis à la fondation Louis Vuitton « les grandes valeurs du groupe comme la créativité, l'excellence et la persévérance. Nous sommes là pour vendre du rêve et pour créer du désir », a-t-il ajouté.
Les apprentis « représentent le futur de la tradition », a de son côté souligné Chantal Gaemperle, directrice des Ressources Humaines et Synergies du groupe. « Il faut assurer la transmission et le partage des compétences, il faut que les gestes de la maroquinerie, de la joaillerie, de la couture ou de la vigne se transmette d'artisan en artisan, et chaque geste doit être parfait », a-t-elle ajouté.
Fin 2014, le numéro un mondial du luxe comptait un total de 121.289 collaborateurs dans le monde - dont 74% de femmes - d'un âge médian de 33 ans. 18 % des effectifs sont situés en France, 24 % en Europe (hors France), 24 % aux Etats-Unis, ou encore 22 % en Asie (hors Japon).
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