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Paul Kaplan
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19 oct. 2018
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Gap : les analystes prédisent des difficultés pour la fin d'année 2018

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Paul Kaplan
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19 oct. 2018

Après avoir anticipé des problèmes opérationnels et de stock qui pourraient causer du tort à son activité au moment des fêtes de fin d'année, J.P. Morgan a rétrogradé les actions de Gap pour les "sous-pondérer".


États-Unis : les fêtes de fin d'année, cap difficile pour Gap ? - Instagram: @gap


Les actions du détaillant ont chuté de 5,8 % avant l'ouverture de la Bourse, le jeudi suivant le déclassement. 

« Les ventes à périmètre comparable de Gap et le retour à la croissance sont, à notre avis, moins assurées car la marque est aux prises avec des problèmes opérationnels et un déséquilibre au niveau de l'assortiment de son offre (entre ses hauts et ses bas) au second semestre, et les actions du nouveau président ne devraient avoir un impact véritable qu'à partir du premier semestre 2019 », a déclaré Matthew Boss dans un article cité par CNBC. 

Matthew Boss a réduit son estimation de prix en décembre 2019 pour Gap de 30 à 24 dollars, soit une baisse de 11,5 % par rapport au taux de clôture de mercredi. En outre, l'analyste a également réduit son estimation du bénéfice par action pour l'exercice 2019 à 2,38 dollars.

« L'exposition des fournisseurs directs à la Chine est de 22 % ; Gap travaille actuellement avec ses fournisseurs à des stratégies d'approvisionnement pivot ; le changement sera long et coûteux, compte tenu de la taille, de l'échelle et de la spécialisation de l'entreprise », a ajouté l'analyste.

Selon Matthew Boss, Gap a porté le salaire minimum de son personnel à 10 dollars en 2015, mais devrait s'attendre à d'autres pressions, après qu'Amazon a fait passer son salaire minimum à 15 dollars. 

Malgré ces prévisions négatives, l'analyste a tenu à souligner la force de l'une des marques du groupe Gap, Old Navy.

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