Gucci trouve en Renée Tirado sa directrice monde pour la diversité

Après la récente nomination de Fiona Pargeter en tant que directrice diversité et inclusion au niveau mondial chez Chanel, c’est au tour de Gucci de créer le rôle de directeur monde de la diversité, de l’équité et de l’inclusivité. La marque star du groupe de luxe Kering confirme ainsi son engagement, pris en février dernier sur le front de la diversité et de l'inclusivité, et nomme à ce poste l’Américaine Renée Tirado. Basée à New York, elle rendra compte directement au PDG, Marco Bizzarri.
 
Renée Tirado - Gucci

Après avoir annoncé en début d’année vouloir investir dix millions de dollars en faveur de la diversité à travers différentes initiatives, Gucci veut transformer profondément aussi son entreprise de l’intérieur. Comme le label l’explique dans son communiqué, Renée Tirado « va concevoir, développer et mettre en œuvre une stratégie mondiale pour favoriser l'inclusion et l'équité dans l'entreprise, tout en augmentant la diversité des effectifs en lien avec les initiatives de Gucci », et ce dans toutes les régions géographiques à travers l’embauche d’équipes dédiées.
 
La manager travaillera aussi à faire évoluer les processus actuels de sélection et de promotion du personnel au sein de la griffe et s’attachera, entre autres, à intégrer les valeurs clés de la diversité, de l'équité et de l’inclusivité à tous les niveaux, fonctions et régions de l'organisation de Gucci.
 
Avant d’arriver dans la maison italienne, cette avocate de formation a dirigé le programme pour la diversité et l'inclusion en Amérique au sein de l’assureur AIG. Elle a aussi occupé le poste de directrice de la diversité et de l'inclusion chez la Fédération américaine de tennis et plus récemment au sein de la Major League Baseball (MLB) américaine, en y élargissant notamment la place des femmes et en y favorisant une présence multiethnique et multiculturelle.
 
Touchée par un scandale sur les réseaux sociaux en début d'année, à la suite de la mise en vente d’un pull noir évoquant une « blackface », Gucci a multiplié les initiatives pour promouvoir la diversité culturelle et sensibiliser l’ensemble de l’entreprise à ces thématiques en lançant notamment le programme « Gucci Changemakers ».

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