H&M s’engage sur les conditions de travail au Cambodge

Après une prise de position remarquée pour la hausse du salaire minimum bangladais, l’enseigne suédoise prend cette fois position pour l’amélioration des conditions de travail au Cambodge.

Helena Helmersson, responsable du développement durable d’H&M, a ainsi rencontré sous-traitants et responsables syndicaux afin d’encourager le dialogue entre les différents acteurs de l’industrie. La semaine précédente, en Suède, elle rencontrait le vice-premier ministre cambodgien afin d’évoquer ces mêmes enjeux.

"Une amélioration durable des conditions de travail nécessite un dialogue continue et efficace, et il est important en parallèle d’apprendre aux équipes "Un dialogue qui profitera à tous: travailleurs, fournisseurs, gouvernement, le pays dans son ensemble ainsi que nous, les acheteurs".

Comme FashionMag.com le soulignait il y a quelques jours, la condition ouvrière semble devenir le cheval de bataille des géants de l’habillement, Gap, Zara et H&M en tête. Après le travail des enfants et les pollutions engendrées par l'industrie, c’est désormais sur ce nouveau créneau que les enseignes communiquent volontiers. Récemment, Zara excluait des sous-traitants ne répondant pas à sa charte morale, et Gap annonçait son engagement pour la sécurité incendie de ses fournisseurs bangladais.

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