Jean-Louis Dussart (Desseilles) : « Yongsheng ne cherche pas le volume, mais l’image »

Auteur :

Matthieu Guinebault

Publié le
3 avr. 2016

Le tribunal de commerce de Boulogne-sur-Mer a attribué au groupe chinois Yongsheng la reprise du Desseilles Laces, préservant 60 emplois sur 74. Directeur général du dentellier nordiste, Jean-Louis Dussart explique à FashionMag les ressorts de cette reprise et les objectifs du nouveau propriétaire.

FashionMag : Quelle est votre réaction à la décision du tribunal de commerce ?

Jean-Louis Dussart : C’est génial, car cela va dans le sens voulu, à savoir la protection du plus grand nombre d’emplois et dans la continuité de ce que nous avions entrepris. Et nous n’avions plus vraiment d’alternatives à la liquidation avec tout ce qui nous est tombés sur le nez. C’est aussi une très bonne nouvelle pour nos sous-traitants, car une centaine d’emplois était dans la balance. Des structures qui nous avaient accordé des crédits qui auraient pu tout perdre dans la liquidation. Mais nous avions pris un engagement et, suite au rachat par Yongsheng, ils seront remboursés. Ils vont pouvoir reprendre leur activité et continuer à travailler nous. C’est un cas de figure assez rare pour être souligné.

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FM : Et quelles sont les ambitions et attentes de Yongsheng ?

JLD : Contrairement à ce qu’on a entendu ici et là, ils ne veulent pas délocaliser. Yongsheng ne cherche pas le volume, mais l’image. En Europe, les marques ne communiquent pratiquement jamais sur leurs fournisseurs. En Asie, les marques de luxe se créent, mais peinent à se faire reconnaître comme telles. L’un des leviers pour y remédier est d’appuyer ces marques sur une histoire, un terroir. On a l’impression que tout le monde connaît la dentelle de Calais-Caudry. Mais dans les faits, peu de consommatrices font la différence entre dentelle et broderie. Les Chinois veulent donc renforcer l’image de la dentelle française pour pouvoir mieux s’appuyer dessus.

FM : Que va-t-il se passer dans les prochaines semaines ?

JLD : Il va y avoir ce moment difficile qu’est la séparation entre les salariés qui partent et restent. Mais la majorité des départs devrait correspondre à des départs volontaires. Mais c’est toujours un moment difficile. On ne peut prétendre avoir chez les autres la totalité du savoir de l’un. Chacun a ses propres techniques et savoir-faire. Nous avons toujours gardé le contact avec les anciens. Car certaines réponses ne sont que dans la tête de ceux qui ont travaillé sur certains aspects de la production. Et nous déposons ce jour notre projet de reprise de Codentel.

L'intégralité de cette interview est parue dans FashionMag Premium du vendredi 1er avril.