11 avr. 2014
Kering lance un programme de formation de cadres pour la Chine
11 avr. 2014
Intitulé "Kering Greater China - Leading Talent Through Global Perspectives", le premier programme de formation concernant les managers confirmés du groupe Kering, se fera en partenariat avec l’Université de Tsinghua à Pékin et HEC Paris.
Conçu pour répondre à la demande croissante de "talents hautement qualifiés" sur le marché chinois, le programme propose aux managers "à fort potentiel" de Kering (27 pour la première promotion sur les 5 100 collaborateurs en Chine que compte le groupe) et de ses marques implantées en Chine (Gucci, Bottega Veneta, Balenciaga, Saint Laurent…) une formation de 18 mois partagée entre Paris, Pékin et Shanghai, avec cours, modules d’apprentissages interactifs, sessions de discussions sous forme de webinaires, ciblant le management de marques internationales, le marketing digital ou la relation-client. A l’issue du programme, les participants recevront un certificat délivré par HEC Paris et l’Université Tsinghua.
Présent à la cérémonie d’ouverture de la formation, le 9 avril dernier, François-Henri Pinault, PDG de Kering, reconnaissait la nécessité de s’adapter aujourd’hui aux évolutions des marchés asiatiques. "Le marché chinois recèle un potentiel considérable et extrêmement compétitif et, face à la pénurie de talents et aux taux de rotation élevés du personnel, ce programme permettra de renforcer le vivier de talents, et surtout de développer les compétences managériales, la créativité et la vision internationale de nos collaborateurs".
Si la collaboration entre Kering, l’Université de Tsinghua et HEC Paris n’est pas nouvelle (bourses d’études, partages de connaissances…), le programme "Kering Greater China - Leading Talent Through Global Perspectives" constitue la première coopération approfondie entre les trois parties. Le groupe prévoit également d’étendre ce programme à d’autres marchés, notamment les Etats-Unis.
Par Alexis Chenu
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