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Kering s’engage contre les violences conjugales

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31 mars 2021

Une fois n’est pas coutume, une grande entreprise française s’engage concrètement pour lutter contre les violences conjugales. Dans le sillage de PSA et Orange, Kering met en place une politique d’accompagnement structurée pour soutenir "tous ses collaboratrices et collaborateurs qui seraient victimes de violences conjugales et qui feraient le choix de parler de leur situation".


Le patron de Kering François-Henri Pinault - DR


Cette aide s’adresse à l’ensemble de ses collaborateurs dans le monde. Le groupe de luxe proposant, à qui en aura fait la demande, "des mesures de soutien et d’accompagnement, notamment grâce à des partenariats avec des associations spécialisées". Il offre notamment "la possibilité d’adapter les conditions de travail (changement de lieu de travail, horaires de travail flexibles, etc.), de prendre un congé spécifique ou d’avoir accès à une aide financière adaptée", indique-t-il dans un communiqué.

"Kering poursuit à travers cette politique pionnière son engagement déterminé en faveur du bien-être et de la sécurité de ses collaborateurs. Les violences conjugales sont intolérables, et nous considérons qu’en tant que groupe mondial, nous avons un rôle à jouer pour lutter contre celles-ci et apporter un soutien matériel aux victimes, a fortiori dans le contexte actuel qui a vu ces violences augmenter", déclare Béatrice Lazat, directrice des ressources humaines.

Selon l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), près d’une femme sur trois a été exposée à des violences conjugales au cours de sa vie, et ce indépendamment de sa nationalité, de sa culture ou de son milieu social. Rien que pour la France, chaque année, 220.000 femmes adultes sont victimes de violences physiques et/ou sexuelles de la part de leur conjoint ou ex-conjoint.

Le géant du luxe est déjà actif depuis plus de dix ans sur le terrain via la Fondation Kering, créée en 2005, dédiée spécifiquement à la lutte contre les violences faites aux femmes.

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