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Publié le
16 mars 2020
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Kering va ouvrir son propre atelier de broderie en Inde

Publié le
16 mars 2020

Kering poursuit sa démarche durable en se penchant cette fois sur sa filière broderie en Inde. Le groupe de luxe, qui détient entre autres dans son portefeuille Gucci, Saint Laurent, Balenciaga et Bottega Veneta, va internaliser une partie significative des activités de broderie réalisées à la main en Inde par ses sous-traitants en créant son propre atelier. Le but ? Répondre aux besoins de ses griffes, améliorer ses connaissance en la matière, mais aussi les conditions de travail des artisans indiens.


Alexander McQueen, automne-hiver 2020/21 - PixelFormula


"L'Inde est un centre d'excellence pour la broderie à la main, avec une tradition ancestrale de cette technique et des artisans très qualifiés. La plupart des marques de luxe dans le monde s'appuient sur le savoir-faire indien pour la broderie à la main", rappelle le groupe dans une note interne, tout en soulignant comment cette activité passe actuellement "par des exportateurs liés en partie à de petits sous-traitants locaux", dont "les conditions de travail sont inadéquates, en particulier à cause des bas salaires et de mesures de santé et de sécurité insuffisantes".

Des efforts ont été faits par différents acteurs du luxe ces dernières années. Les progrès sont significatifs mais trop lents, estime le groupe, qui a donc décidé d’agir en première ligne. Kering ne précise pas les contours de son projet, quant au lieu et aux personnes qui seront impliqués. Mais l'entreprise explique vouloir s’établir en propre sur place afin de "mieux contrôler les conditions de travail, les salaires, la santé et la sécurité".

"L'objectif n'est pas de couvrir 100 % du travail de broderie à la main requis par les marques du groupe, mais plutôt d'acquérir une connaissance directe et concrète de cette activité - à la fois d'un point de vue commercial et technique - et ainsi, de pouvoir mieux collaborer avec les fournisseurs externes, en particulier en termes de conditions de travail, de salaires, de prix et d’engagements contractuels", conclut la société.

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