PARIS, 28 nov 2013 (AFP) - La cour d'appel de Paris a reconnu jeudi la compétence du Conseil de prud'hommes pour examiner le conflit entre John Galliano et son ancien employeur, la maison Dior, contre qui le couturier britannique s'est retourné après son licenciement, a-t-on appris de source judiciaire.

John Galliano

Le 4 février, le conseil de prud'hommes s'était déclaré compétent pour examiner le licenciement contesté par John Galliano. Mais la société Christian Dior Couture avait formé contredit (appel), arguant que John Galliano n'était pas salarié.

La cour d'appel a confirmé jeudi la compétence des prud'hommes, a indiqué dans un communiqué l'avocat de la société Christian Dior Couture, Me Jean Néret.

Aucune date n'a été fixée pour l'audience.

John Galliano a passé quinze ans chez Christian Dior, de 1996 à 2011. Mais leurs relations se sont achevées en mars 2011 dans un fracas médiatique: la maison a suspendu le styliste star puis l'a licencié après qu'il eut tenu, ivre à la terrasse d'un café parisien, des propos racistes et antisémites.

Me Néret rappelle que M. Galliano a été condamné en septembre 2011, par le tribunal correctionnel de Paris, à 6.000 euros d'amende avec sursis pour ces injures antisémites.

"La société Christian Dior Couture tient à rappeler (...) que la mesure de licenciement prise à l'encontre de M. Galliano à la suite de ces faits résulte de principes fondamentaux et de règles de droit", indique aussi le communiqué.

L'avocate du styliste, Me Chantal Giraud-Van Gaver, n'a pu être jointe par l'AFP jeudi.

La rémunération de John Galliano était de 3,7 millions d'euros par an, avait dit son avocate à l'audience. Me Néret avait lui parlé d'une rémunération supérieure à 5 millions d'euros, sans compter les "à-côtés", le chauffeur, le coiffeur, les frais de salle de sport etc.