LVMH signe la charte internationale "Women Empowerment Principles"

Auteur :

Anaïs Lerévérend

Publié le
12 nov. 2013

LVMH entend marquer son engagement en faveur de la valorisation des femmes dans la société. Le groupe de luxe français en a d'ailleurs fait le sujet principal de sa journée de séminaire du 13 novembre.

A l'initiative de Chantal Gaemperle, en charge des ressources humaines et synergies du groupe, 150 de ses dirigeants ou "hauts potentiels" doivent ainsi débattre de la question du développement des talents et particulièrement des talents féminins. La signature de la charte internationale "Women Empowerment Principles" est ainsi programmée à l'issue de la journée pour le groupe et une trentaine de ses maisons (dont Louis Vuitton, Guerlain, Givenchy, Loewe ou encore Sephora par exemple).

Cette charte des "WEPs", dont le concurrent Kering a été l'un des premiers signataires en 2012, a été mise sur pied par les Nations Unies. A échelle mondiale, c'est l'association Business Professional Women qui en assure la promotion.

Elle repose ainsi sur sept principes auxquels les signataires s'engagent: la lutte contre les discriminations de genre, la garantie de la santé et de la sécurité au travail pour femmes et hommes, la promotion de l’éducation, de la formation et du développement professionnel des femmes, le soutien de la présence des femmes dans le 'monde' des affaires, la mobilisation des réseaux et enfin la publication des progrès réalisés.