×
5 747
Fashion Jobs
MADEMOISELLE DE GUISE
Responsable de Showroom - Robes de Mariée
CDI · PARIS
YVES SAINT LAURENT SAS
Saint Laurent Chef de Projet IT – Finance H/F
CDI · PARIS
TAPE À L'OEIL
Responsable Expansion H/F
CDI · WASQUEHAL
GROUPE CHANTELLE LINGERIE
Contrôleur.se de Gestion Commercial H/F H/F
CDI · CACHAN
LUXURY OF RETAIL
Animateur Commercial Expert Makeup - l'Oréal Luxe - Cannes/Nice - CDI 35h - H/F
CDI · CANNES
PAGE PERSONNEL
Technico-Commercial Itinérant Btoc - Yvelines H/F
CDI · VERSAILLES
PAGE PERSONNEL
Chef de Marque Activation Internationales - Bilingue Allemand H/F
CDI · REIMS
C-LOG
Responsable Activite Logistique (H/F)
CDI · PLEUDIHEN-SUR-RANCE
ALL WE WEAR GROUP
Fit & Garment Technician
CDI · NICE
BALENCIAGA S.A.S.
Balenciaga - Client Engagement Manager
CDI · PARIS
BALENCIAGA S.A.S.
Balenciaga – Coordinateur Sécurité/Sureté (F/H)
CDI · PARIS
YVES SAINT LAURENT SAS
Saint Laurent Juriste Propriété Intellectuelle H/F
CDI · PARIS
BALENCIAGA S.A.S.
Balenciaga - Client Engagement Manager
CDI · PARIS
BALENCIAGA S.A.S.
Balenciaga – Coordinateur Sécurité/Sureté (F/H)
CDI · PARIS
SINTEL RECRUTEMENT
Responsable d'Atelier PAP Homme Luxe H/F
CDI · PARIS
ISABEL MARANT
Responsable Administration Des Ventes
CDI · PANTIN
RETAIL CONSEIL
Facility Manager , Réseau Retail Luxe
CDI · PARIS
CCLD RECRUTEMENT
Directeur Régional H/F
CDI · PARIS
BLUE BOX
Chef de Secteur Nord Ouest H/F
CDI · RENNES
RITUALS COSMETICS
Responsable Régional(e) - Région Nouvelle-Aquitaine
CDI · BORDEAUX
C-LOG
Responsable Activite Logistique (H/F)
CDI · VATRY
LEON & HARPER
Responsable Commercial Emea H/F
CDI · PARIS
Publicités
Par
AFP
Publié le
7 oct. 2008
Temps de lecture
2 minutes
Partager
Télécharger
Télécharger l'article
Imprimer
Cliquer ici pour imprimer
Taille du texte
aA+ aA-

La CGT accuse Fabio Lucci de "méthodes d'un autre âge" pour licencier

Par
AFP
Publié le
7 oct. 2008

BOBIGNY, 7 oct 2008 (AFP) - La CGT a reproché mardi 7 octobre à la chaîne de vêtements à bas prix Fabio Lucci d'user de "méthodes d'un autre âge" après le licenciement engagé de six salariés de Bobigny accusés de vols et manquements, injustement selon les employés qui disent "n'avoir rien à se reprocher".


Des salariés en grève de la chaîne de vêtements "Fabio Lucci" occupent le magasin du groupe à Alès, le 25 août 2006 - Photo : Eric Cabanis/AFP

Les salariés, quatre femmes et deux hommes pour la plupart chefs de famille, ont manifesté dans la matinée devant le magasin du centre commercial Bobigny 2 où ils travaillent depuis trois à huit ans.

Mis à pied sans salaire depuis lundi, ils ont reçu une convocation à un entretien préalable de licenciement rédigée en des termes identiques : "nous venons d'apprendre que vous détournez illégalement à votre profit des articles" et "plus généralement (que) vous commettez de nombreux manquements".

Selon Jean-Charles Schmidt, de la CGT Bobigny, leur cas n'est pas isolé. "Nous avons récemment obtenu la réintégration d'un délégué de Fabio Lucci à Pantin lui aussi accusé de vol", a-t-il assuré, en dénonçant des "méthodes d'un autre âge" consistant "à traîner dans la boue le personnel" dans le but "de licencier".

"S'ils sont voleurs que Fabio Lucci aille au pénal. Sinon, c'est qu'il n'y a rien contre eux", a ajouté M. Schmidt.

"On ne fait pas de procédures pour faire des procédures sans preuves, surtout quand ça concerne autant de personnes", a répondu à l'AFP la responsable des relations humaines de la chaîne (groupe Vetura). Ne souhaitant pas faire plus de commentaires, elle n'a pas voulu préciser si Fabio Lucci avait déposé plainte, ou allait le faire.

Selon l'une des six personnes concernées, Nadia, vendeuse de 35 ans, déléguée du personnel, les licenciements interviennent une semaine après une réunion sur l'organisation du magasin "qui s'est terminée en règlements de comptes".

Tous droits de reproduction et de représentation réservés.
© 2023 Agence France-Presse
Toutes les informations reproduites dans cette rubrique (ou sur cette page selon le cas) sont protégées par des droits de propriété intellectuelle détenus par l'AFP. Par conséquent, aucune de ces informations ne peut être reproduite, modifiée, rediffusée, traduite, exploitée commercialement ou réutilisée de quelque manière que ce soit sans l'accord préalable écrit de l'AFP. L'AFP ne pourra être tenue pour responsable des délais, erreurs, omissions qui ne peuvent être exclus, ni des conséquences des actions ou transactions effectuées sur la base de ces informations.