Le Cambodge augmente le salaire minimum des ouvriers du textile

Le Cambodge a annoncé fin septembre son intention d'augmenter à 153 dollars le salaire minimum des employés du secteur textile et de la chaussure, qui rapporte chaque année 6 milliards de dollars de revenus à l'économie locale.

Le secteur a créé 600 000 emplois qui permettent aux familles souvent rurales de survivre, et à soutenu la croissance économique pendant des années. Mais les grèves et les syndicats de plus en plus audacieux et politisés ont changé la donne.

Après des mois de négociations, cette décision a été soutenue par une majorité des représentants du gouvernement, des usines et des syndicats. Le salaire minimum est actuellement de 140 dollars.

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Cette augmentation améliorera les conditions de vie des travailleurs et pourrait augmenter la productivité, selon un communiqué du ministre du Travail, tout en ajoutant que « les autres avantages reçus par les travailleurs doivent rester inchangés ».

Le nouveau salaire prendra effet en janvier prochain. Ce dernier reste inférieur aux 171 dollars demandés par les syndicats.

« Nous n'avons pas obtenu ce que nous demandions, mais nous remercions les parties prenantes pour leurs efforts », a ainsi déclaré Pav Sina, président du Collective Union Movement of Workers, qui représente 35 000 travailleurs.

Soutenir le secteur textile est un difficile jeu d'équilibre pour le Cambodge. Les hausses de salaires peuvent apaiser les travailleurs, mais aussi réduire la compétitivité du pays, selon les syndicats.

« Si le salaire minimum augmente chaque année, notre secteur pourrait connaître des difficultés », précise Pav Sina. « Les investisseurs pourraient partir vers des pays à moindre coût, aussi nous devrons y penser à l'avenir. »

Par exemple, le nouveau salaire cambodgien représente plus du double du salaire minimum au Bangladesh - qui est de 64 dollars, le second exportateur textile au monde après la Chine.