×
6 852
Fashion Jobs
PVH CORP.
Finance Controller Wholesale (M/F/X) Tommy Hilfiger - Calvin Klein
CDI · PARIS
JAQK
Responsable Digital
CDI · MARCQ-EN-BARŒUL
POLÈNE
Producteur de Contenu Visuel/ Chef de Projet Production de Contenu Visuel
CDI · PARIS
AMERICAN VINTAGE
Chef de Projet Amoa (H/F)
CDI · SIGNES
CELIO
Responsable Achat H/F
CDI · SAINT-OUEN
TEDDY SMITH
Directeur Adv France H/F
CDI · L'UNION
BLEU LIBELLULE
Responsable Merchandising F/H/n
CDI · GALLARGUES-LE-MONTUEUX
A LA SOURCE...
Pilote de Ligne de Production (H/F)
CDI · PAU
CALZEDONIA
Animateur Régional Des Ventes H/F - CDI - Région de Toulouse
CDI · TOULOUSE
BLEU LIBELLULE
Chef.fe de Produits Développement F/H/n
CDI · MONTPELLIER
VIANOVA
Consultant(e) Influence
CDI · PARIS
HERMES MAROQUINERIE
CDI - Responsable du Développement Commercial Maroquinerie Homme & Voyage (H/F)
CDI · PANTIN
MICHAEL PAGE
Controlling Manager - Secteur Des Médias H/F
CDI · PARIS
EDEN PARK
Directeur de l'Offre (H/F)
CDI · PARIS
DCM JENNYFER
Chef de Produit (H/F)
CDI · SAINT-OUEN
PASSION BEAUTÉ
Chargé(e) de Projets E-Commerce (Animation du Site & E-CRM)
CDI · FONTENAY-SOUS-BOIS
VAN CLEEF & ARPELS
Chef de Projet Contenus Publicitaires
CDI · PARIS
EMINENCE SAS
Acheteur H/F
CDI · AIMARGUES
YUJ YOGA STUDIO
Chargé(e) Commercial(e) et Administration Des Ventes
CDI · PARIS
HUREL
Acheteur Junior / Service Production Textile (H/F)
CDI · PARIS
THE KOOPLES
CDI - Chef de Projet Architecture Senior F/H
CDI · PARIS
MAISON GUILLEMETTE
Responsable Marketing et Digital
CDI · PARIS
Par
AFP
Publié le
16 avr. 2015
Temps de lecture
2 minutes
Partager
Télécharger
Télécharger l'article
Imprimer
Cliquer ici pour imprimer
Taille du texte
aA+ aA-

Meuse : la filature Bergère de France supprime 70 postes

Par
AFP
Publié le
16 avr. 2015

La direction de Bergère de France, l'une des dernières filatures industrielles de laine en France, a annoncé jeudi la suppression de 70 postes, alors que l'entreprise emploie quelque 300 salariés à Bar-le-Duc (Meuse), a-t-on appris de source syndicale.



L'annonce a été faite à l'issue d'un comité d'entreprise jeudi. « 70, c'est énorme. On ne sait pas comment on va faire pour faire tourner la boîte », a commenté une responsable syndicale CGT, Céline Sossi, après cette réunion. La direction, qui a annoncé un plan de sauvegarde de l'emploi, a pour sa part dit « vouloir protéger l'outil industriel », dans un communiqué.

Le tribunal de commerce de Bar-le-Duc a prolongé jeudi matin jusqu'au 27 juin la période d'observation pour l'entreprise, qui est en redressement judiciaire depuis fin février.

« Je pense que des repreneurs vont se manifester, parce que c'est une entreprise qui a une valeur », a estimé l'avocat des salariés, Ralph Blindauer, qui a toutefois dénoncé « un drame social ». « On est dans un bassin d'emploi sinistré et on nous propose en l'état des mesures d'accompagnement extrêmement faibles », a-t-il ajouté, en s'interrogeant également sur la capacité de fonctionnement de la société avec 70 postes en moins.

Jean-Louis Petit, l'actuel PDG de la société et fils du fondateur Robert Petit, est très critiqué par les salariés, qui l'ont hué à son arrivée au tribunal jeudi matin. Les ouvrières reprochent notamment aux deux hommes d'avoir refusé de revoir à la baisse leurs salaires.

Fondée en 1946, la société Bergère de France est contrôlée par Bradfer, une holding détenue à 50/50 par Jean-Louis Petit et son frère Daniel Petit, lequel a été écarté de la direction de l'entreprise en 1998.

Une nouvelle réunion avec les salariés est prévue le 29 avril.

Tous droits de reproduction et de représentation réservés.
© 2022 Agence France-Presse
Toutes les informations reproduites dans cette rubrique (ou sur cette page selon le cas) sont protégées par des droits de propriété intellectuelle détenus par l'AFP. Par conséquent, aucune de ces informations ne peut être reproduite, modifiée, rediffusée, traduite, exploitée commercialement ou réutilisée de quelque manière que ce soit sans l'accord préalable écrit de l'AFP. L'AFP ne pourra être tenue pour responsable des délais, erreurs, omissions qui ne peuvent être exclus, ni des conséquences des actions ou transactions effectuées sur la base de ces informations.