8 920
Fashion Jobs
VEJA
Employee Experience Coordinator
CDI · PARIS
HERMES
CDI - Responsable Ressources Humaines - la Cate (H/F)
CDI · NONTRON
GROUPE BEAUMANOIR
Gestionnaire d'Applications/si (H/F)
CDI · SAINT-MALO
CHANTAL BAUDRON S.A.S.
Chef de Produit H/F
CDI · TOULOUSE
AIGLE
Responsable Approvisionnements Retail & Digital F/H
CDI · PARIS
EDEN PARK
Attaché Commercial Multimarques Ildf/Nord/Grand Est(H/F)
CDI · PARIS
GROUPE PRINTEMPS
Acheteur Mode Street H/F
CDI · PARIS
VILA FRANCE
Responsable Produit - Vila France
CDI · PARIS
SHOWROOM GROUP
Opérateur/Opératrice Logistique Polyvalent.e (H/F)
CDI · SAINT-WITZ
SHOWROOM GROUP
Chef de Projet Outils Logistiques - H/F
CDI · SAINT-DENIS
SHOWROOM GROUP
Responsable d'Exploitation Logistique - H/F
CDI · SAINT-WITZ
LE TANNEUR & CIE
Chargé(e) Marketplaces (H/F) en CDI
CDI · PARIS
L'ATELIER CUIR - ATC
Chargé(e) de Production
CDI · PARIS
INTERSPORT
Responsable Ressources Humaines F/H
CDI · SAINTE-EULALIE
HAYS FRANCE
Responsable Grands Comptes H/F
CDI · PARIS
INTERSPORT
Responsable du Contrôle de Gestion – Pôle Revenus d’Exploitation & Marges H/F
CDI · LONGJUMEAU
INTERSPORT
Commercial Clubs et Collectivités (Dép : 89-58-71)
CDI · LUNÉVILLE
RIMOWA
CDI - Senior Product Manager - Hardside - F/H
CDI · PARIS
CHRISTIAN DIOR
Gestionnaire de Stock Regional Distri Center B2B (F/H)
CDI · ORLÉANS
CHRISTIAN DIOR
Chef de Projet Evenements Visual Merchandising - Emea (H/F)
CDI · PARIS
CHRISTIAN DIOR
Responsable Financier Europe (F/H)
CDI · PARIS
RICHEMONT
Responsable Comptable et Transformation Finance (H/F)
CDI · PARIS
Publicités
Par
AFP
Publié le
16 mars 2018
Temps de lecture
2 minutes
Télécharger
Télécharger l'article
Imprimer
Taille du texte

Nike : Trevor Edwards, patron du Swoosh, contraint de partir

Par
AFP
Publié le
16 mars 2018

New York, 16 mars 2018 (AFP) - L'équipementier sportif Nike a annoncé jeudi le départ surprise de Trevor Edwards, président de la marque Nike et jusqu'alors considéré comme un potentiel successeur au PDG actuel, Mark Parker, et reconnu, sans toutefois faire de lien direct, que des agissements « contraires à ses valeurs » avaient été signalés.

Trevor Edwards quittera le groupe Nike en août - Nike


Selon le Wall Street Journal, le patron du groupe a dans un message interne aux salariés indiqué que l'entreprise avait reçu au cours des dernières semaines des informations sur « des comportements ne reflétant pas nos valeurs d'inclusion, de respect et d'émancipation ».

Il n'a pas donné de détails sur les attitudes incriminées ni indiqué si elles impliquaient Trevor Edwards ou d'autres membres de la direction, mais a affirmé que le groupe allait revoir ses procédures de ressources humaines et améliorer son système de plaintes internes.

« Il y a eu des comportements contraires aux valeurs essentielles de Nike et à notre code de conduite », a confirmé une porte-parole du groupe à l'AFP. « Il n'y a pas eu d'allégation directe de mauvaises conduites contre Trevor Edwards », a-t-elle toutefois ajouté.

Le départ de Trevor Edwards, qui avait rejoint le groupe en 1992, est la conséquence d'une « décision visant à réajuster notre équipe pour accélérer notre croissance et faire évoluer notre culture », a assuré la porte-parole.

Trevor Edwards, responsable de la marque Nike au sein du groupe, « a décidé de quitter Nike en août », est-il détaillé dans le communiqué. Il ne servira toutefois que de « conseiller » jusqu'à son départ.

A la tête de l'entreprise depuis 2006, Mark Parker, âgé de 62 ans, restera à son poste au-delà de 2020, ajoute le document. Elliott Hill a par la même occasion été promu à la tête de la division en charge des clients et des marchés. Michael Spillane reste lui à la tête des fonctions Catégories, Design, Produit et Merchandising.

Tous droits de reproduction et de représentation réservés.
© 2024 Agence France-Presse
Toutes les informations reproduites dans cette rubrique (ou sur cette page selon le cas) sont protégées par des droits de propriété intellectuelle détenus par l'AFP. Par conséquent, aucune de ces informations ne peut être reproduite, modifiée, rediffusée, traduite, exploitée commercialement ou réutilisée de quelque manière que ce soit sans l'accord préalable écrit de l'AFP. L'AFP ne pourra être tenue pour responsable des délais, erreurs, omissions qui ne peuvent être exclus, ni des conséquences des actions ou transactions effectuées sur la base de ces informations.