Robert Lascar: "Il faut donner les moyens à des managers de qualité"

FashionMag.com: Pourquoi avez-vous souhaité engager le groupe sur un crédit syndiqué de cette ampleur ?
Robert Lascar: Nous avions plusieurs objectifs. D’abord évidemment piloter notre refinancement. Le crédit intervient sur ce poste pour 35 millions d’euros. Il s’agissait aussi de remboursement des obligations convertibles. Ensuite, nous mobilisons 55 millions d’euros pour le capex et le relooking des magasins. Enfin, 70 millions d’euros portent sur une ligne de crédit documentaire, avec découvert. Mais derrière tout ceci, il faut comprendre les ambitions du groupe. Aujourd’hui, chaque enseigne est, peut-on dire, sur une nouvelle ligne de départ, avec des managers de qualité. Pour que ceux-ci, et l’entreprise toute entière, puissent exprimer au mieux leurs qualités, il faut leur donner des moyens et avoir des ambitions. C’est le but de Force 17, une feuille de route qui dresse le développement souhaité et possible du groupe jusqu’en 2017.

L'interview de Robert Lascar, avec le détail du plan Force 17, était dans la newsletter FashionMag Premium d'hier soir jeudi 12 juillet.