×
5 836
Fashion Jobs
MAJE
Responsable Production Accessoires - CDD H/F
CDI · PARIS
SINTEL RECRUTEMENT
Chef de Produit - PAP Homme Premium (H/F)
CDI · PARIS
SINTEL RECRUTEMENT
Chargé de Planification - PAP Femme Maison Française de Luxe (F/H) CDI
CDI · PARIS
SINTEL RECRUTEMENT
Acheteur Tissus Collection Créateur - PAP Luxe (H/F)
CDI · PARIS
EKYOG
Directeur Generale
CDI · PARIS
CLAUDIE PIERLOT
Gestionnaire de Stocks H/F
CDI · PARIS
BONPOINT
Gestionnaire de Stock / Conseiller de Vente - Flagship F/H
CDI · PARIS
SINTEL RECRUTEMENT
Chargé de Cotation (H/F)
CDI · SAINT-OUEN-SUR-SEINE
CONFIDENTIEL
Directeur Des Ressources Humaines H/F
CDI · PARIS
SINTEL RECRUTEMENT
Gestionnaire Commercial & Logistique (H/F)
CDI · SAINT-OUEN-SUR-SEINE
BALMAIN
Coordinateur.Rice Transport Amont ou Aval H/F
CDI · PARIS
MAISON CLOSE LINGERIE
Responsable Des Ventes Wholesale International
CDI · MARSEILLE
PACO RABANNE MODE
Chef de Produit Accessoires Cuirs H/F
CDI · PARIS
THE FRANKIE SHOP
Chef de Produit
CDI · PARIS
CCLD RECRUTEMENT
Directeur Des Ventes H/F
CDI · AMIENS
CCLD RECRUTEMENT
Directeur Des Ventes H/F
CDI · LILLE
LACOSTE
CDI - Senior Demand Planner Emea jv &Amp; Partners F/H
CDI · PARIS
TAPE À L'OEIL
Chargé de CRM H/F
CDI · WASQUEHAL
GROUPE IKKS
Chargé(e) de Paramétrage (H/F) - CDI
CDI · SÈVREMOINE
BLUE BOX
Responsable de l’Identité Visuelle et Merchandising France H/F
CDI · L'UNION
BLUE BOX
Directeur Retail France H/F
CDI · L'UNION
BLOCH CONSULTING
Responsable Régional Partners Lacoste (H/F)
CDI · PARIS
Publicités
Publié le
2 févr. 2017
Temps de lecture
2 minutes
Partager
Télécharger
Télécharger l'article
Imprimer
Cliquer ici pour imprimer
Taille du texte
aA+ aA-

Ralph Lauren : ce qu'a mis en place Stefan Larsson

Publié le
2 févr. 2017

Après un an et demi en tant que directeur général (CEO) de Ralph Lauren, Stefan Larsson est invité à quitter le géant américain du sportswear. « Des points de vue différents sur la manière de faire évoluer les volets créatif et de relation avec le consommateur » seraient à l'origine de cette rupture, selon Ralph Lauren, fondateur et président du groupe.

Stefan Larsson quittera le groupe le 1er mai - Stefan Larsson, le CEO de Ralph Lauren


Pour autant, le groupe maintient le déploiement de son plan de restructuration baptisé « Way Forward », qui sera appliqué par Jane Nielsen, la directrice financière du groupe recrutée mi-juin, avant le recrutement d'un successeur.

Avec ce plan, en seulement 18 mois de « mission », Stefan Larsson aura marqué durablement le modèle de Ralph Lauren. Le dirigeant, spécialiste du modèle fast fashion, qui a connu le succès chez H&M et Old Navy, a profondément restructuré l'entreprise. Sa mission était de permettre au groupe de répondre aux défis de vitesse et de réactivité aux tendances lancés par la mode actuelle. Il a donc apporté une autre culture dans la société.

En juin, il présentait ainsi Way Forward. L'ambition affichée du plan est de diminuer les délais à tous les niveaux de la chaîne d'approvisionnement. La volonté est de réduire le temps entre la conception du produit et son arrivée en magasin de 15 à 9 mois. Par ailleurs, il fait fondre le nombre de références.

Surtout, le groupe procède à un recentrage de l'activité sur les marques phare du groupe (Denim & Supply a été arrêtée) et à une réorganisation complète des équipes. L'objectif de passer de neuf à six niveaux de décision a impliqué le départ de nombreux cadres intermédiaires du groupe dans le monde entier. Au total, le groupe se serait séparé de plus d'un millier de ses collaborateurs.

Le coût de cette restructuration est annoncé à 400 millions de dollars, principalement sur son exercice fiscal 2017, qui se conclura à fin mars. Ce plan doit lui permettre des économies de l'ordre de 180 à 220 millions de dollars par an à terme. Sa marge opérationnelle est supposée passer de 10 % sur son exercice en cours à 15 % sur l'exercice 2019-2020.

Le plan a donc un impact très fort au sein du groupe. Au-delà des différends concernant le volet créatif, le poids de ces changements aurait-il pu peser dans cette séparation ?

Tous droits de reproduction et de représentation réservés.
© 2022 FashionNetwork.com